自动离职后社保该怎么办？

自动离职后，社保的处理方式要根据具体情况来看。

首先，按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，不管你是正常离职还是自动离职，原单位都有义务协助你处理社保相关事宜。

如果你找到了新单位，新单位会为你办理社保续接。同城转移的话，原来的单位把社保做停，现在的单位凭你的身份证号就可以直接上社保；异地转移稍微复杂些，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函，原参保地办理转移手续，新参保地接受转移手续和资金，三个流程最多45个工作日就能办完。

要是短期内找不到新工作，也有几种选择。一是以灵活就业者的身份在户籍所在地或自主创业地缴纳社会保险，缴费基数通常在当地上年度在岗职工平均工资的60%至300%之间选择，按照基数的20%缴纳养老保险，其中12%计入统筹账户，8%进入个人账户；二是委托第三方社保机构代缴，不过要支付相应社保费用和服务费用；三是自己缴纳居民社保，每年缴纳一次，费用压力小，但整体待遇不及职工社保。

需要注意的是，中断缴纳养老保险，中断期间不记缴费年限，不过个人账户会保留并继续计息，重新缴费后，前后缴费年限合并计算，个人账户蓄存额累计计算。并且，若不及时办理社保转移手续，可能影响退休后领取养老保险待遇。所以，建议尽早办理相关手续。

相关概念：

灵活就业人员：是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

统筹账户：由社会保险经办机构统一管理，用于支付基础养老金、丧葬费、抚恤金等各项社会保险待遇。

个人账户：是个人缴纳部分的存储账户，用于记录个人缴纳的养老保险费以及利息等，退休后按规定从中支取养老金。