厂里交的社保辞职了该怎么办？

当从厂里辞职后，社保有几种常见的处理方式。

首先，如果已经找到了新的工作单位，可以办理社保转移手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。办理时，先在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”；接着在转入地办理社保开户并缴纳社保；然后在转入地填写“社保转移申请”；最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核，一般1 - 3个月内就能完成转移。不同地区流程可能有差异，所以建议提前咨询当地社保部门。

其次，若暂时没有找到新工作，又不想社保断缴，可以以灵活就业人员身份缴纳社保。《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；也可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。以灵活就业人员身份缴纳社保，通常只能缴纳养老和医疗这两个险种，而且一般要在户籍地缴纳，具体要求可咨询当地社保部门。办理时，需携带个人身份证及复印件、户口本、近期一寸证件照到人社局窗口提出申请并填写申请表，审核通过后选择缴费档次和方式，缴费成功后申领社保卡。

另外，也可以选择暂时停止缴纳社保，但要谨慎考虑其中的风险。比如医疗保险，停缴期间可能无法享受医保报销待遇。而且社保断缴时间过长，可能会影响到养老金待遇、购房资格、落户政策等，不同城市相关政策不同。若决定停缴，之后找到新工作，新单位可以继续为您缴纳社保，断缴期间不影响累计缴费年限。

相关概念：

灵活就业人员：是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

社保转移：是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。