自离社保会有影响吗？

自离指的是劳动者没有按照法定程序，擅自脱离所在工作岗位而强行解除与用人单位的劳动关系的行为。自离对社保是否有影响，需要分情况来看。

从养老保险方面来说，养老保险是累计计算缴费年限的。自离后，只要后续有继续缴纳养老保险，之前的缴费年限不会清零。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以，自离本身不影响养老保险的累计年限，但可能会因中断缴费导致达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，影响养老金的领取。

医疗保险方面，自离后如果医保断缴，从断缴次月起就不能享受医保报销待遇了。不过个人账户里的钱还可以正常使用。根据相关规定，部分地区如果断缴超过一定时间，重新缴纳医保后会有等待期，等待期内也不能报销。比如有的地方断缴超过3个月，重新缴纳后有3 - 6个月的等待期。

失业保险方面，自离不符合领取失业保险金的条件。按照《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。自离属于本人意愿中断就业，所以无法领取失业保险金。

工伤保险和生育保险，自离后与用人单位的劳动关系解除，用人单位不再为其缴纳这两项保险，自然也就无法享受相应的待遇。而且生育保险一般要求在生育或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费一定时间（各地时间要求不同）。自离导致缴费中断，可能会影响生育保险待遇的享受。

综上所述，自离对社保是有影响的，尤其是在医保报销、失业保险金领取和生育保险待遇享受等方面。建议自离后及时以灵活就业人员身份继续缴纳社保，或者尽快找到新的工作单位，由新单位接续缴纳社保，以保障自己的社保权益。