在厂里自离了社保该怎么办？

当你在厂里自离后，社保的处理需要分不同的方面来看。

首先，我们来了解下社保状态。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。自离后，原工厂一般会停止为你缴纳社保。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工自离后，单位与员工的劳动关系实际上已中断，所以单位没有义务再为其缴纳社保。

对于养老保险，它是累计计算缴费年限的。你之前缴纳的养老保险不会因为自离而清零。如果你之后找到新工作，新单位会继续为你缴纳养老保险，缴费年限会累计计算。要是你暂时不打算工作，也可以以灵活就业人员身份自己缴纳。根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

医疗保险方面，自离后如果医保断缴，从断缴次月起就不能享受医保报销待遇了。但医保个人账户里的钱还是可以正常使用的。如果你很快找到新工作，新单位接续缴纳医保后，一般次月就能恢复医保报销待遇。若以灵活就业人员身份缴纳职工医保，通常会有一定的等待期才能享受报销待遇。

失业保险，自离这种情况一般不符合领取失业保险金的条件。按照规定，领取失业保险金需要满足非因本人意愿中断就业等条件。

工伤保险和生育保险，这两个保险是由单位缴纳，个人不缴纳。自离后，这两个保险自然停止，等你有了新单位重新缴纳后才能再次享受相应待遇。

总的来说，自离后你要及时关注社保状态，若有新工作可让新单位接续缴纳；若暂时不工作，可考虑以灵活就业人员身份自行缴纳，以保障自己的社保权益。