旷工三天自动离职的流程是什么？

我在公司上班，最近因为一些突发状况旷工了一天，结果公司要扣我三天工资。我觉得这样不太合理，但又不确定公司这种做法是否符合法律规定。我想知道具体法律上对此是怎么看的，公司有没有权力这么扣工资。

我在公司上班，因为一些个人原因旷工后就自动离职了，现在担心公司会不会不给我发工资。我想了解下这种旷工自离的情况，按照法律规定到底能不能拿到工资。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了三天。现在很担心公司会把我算作自动离职，我不太清楚法律上对于旷工三天是否算自动离职是怎么规定的，希望能了解具体情况，也好心里有数。

我所在的企业规定旷工3天自动离职要扣9天工资，我觉得不太合理，但又不太确定。我想知道这种规定到底符不符合法律要求，会不会侵犯到员工的权益，具体是依据哪些法律条文来判断的呢？

我在公司上班，最近因为一些特殊情况没去上班，担心被算成旷工甚至自动离职。想知道一般旷工多少天会被认定为自动离职，还有这种情况下之前工作的工资能不能拿到，具体是怎么规定的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会缺勤几天，担心会被算作自动离职。公司好像没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一的标准，具体是怎么规定的。

我朋友旷工三天后自动离职了，结果公司把他当月工资全扣完了。他觉得很不合理，想知道公司这样做到底符不符合法律规定，具体是依据哪些法律条文呢？

我在公司上班，因为一些特殊情况旷工了几天，现在公司说要解除我的劳动合同，我有点懵。我想知道这种因为旷工被解除劳动合同的情况，是不是就等同于自动离职了呢？具体在法律上是怎么界定的呢？

我在公司上班，最近看到公司有同事经常旷工，心里就有点担心。不知道旷工到什么程度公司就可以无偿开除员工。想了解下具体的法律规定和公司通常的做法，这样心里也能有个底。

我在公司上班，因为一些特殊情况旷工三天后，公司按自动离职处理了。现在我担心自己之前工作的工资拿不到，想知道这种情况下到底有没有工资，公司能不能扣钱。

我在公司上班，最近公司有人旷工三天后自动离职了，大家都在讨论这种情况会扣多少工资。我不太清楚相关规定，想了解下具体是怎么扣工资的，有没有明确的法律依据。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了三天，现在公司要解除我的劳动合同。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定，我想知道在什么样的具体情况下，旷工三天公司解除劳动合同是合法的，又在哪些情况下是不合法的呢？

我在公司上班，最近因为一些特殊情况没能及时请假，担心旷工天数多了会被算自动离职。公司好像也没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一标准，以及一般公司常见的规定是怎样的。

我在公司上班，因为一些原因旷工了3天，之后公司说我这算自动离职，而且不给我发工资。我不太明白公司这样做合不合理，我正常上班的那些日子的工资难道也不能拿到吗？想知道具体的法律是怎么规定的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了3天，现在很担心公司会把我算作自动离职。我不太清楚法律上对于旷工和自动离职是怎么规定的，想知道旷工3天这种情况到底算不算自动离职呢？

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会有缺勤情况，很担心会被开除。我想知道具体旷工多久公司就有权利开除员工，是不是有明确的法律规定，还是说不同公司有不同标准呢？

在一家公司上班，最近因为家里突发急事，没办法去上班，也没来得及跟公司请假，心里特别担心，不知道旷工多少天会被认定为自动离职，想了解一下相关规定，看看自己这种情况会不会有很严重的后果 。

我是一家公司的负责人，最近有员工没打招呼就不来上班了，这种擅自离职的情况让公司工作安排受到影响。我想知道从法律角度，公司该怎么应对处理，要走哪些流程，能不能要求赔偿之类的。

我在一家公司上班，最近因为一些个人突发状况，可能会有几天没办法去上班，又怕旷工天数多了被解除劳动关系。想了解一下，一般旷工达到多久，公司就会认定和我解除劳动关系呀？

我在一家公司上班，因为一些个人突发状况旷工了三天，之后就离职了。现在有点担心这种矿工三日就离职的情况会不会构成违约呀？想具体了解下从法律角度是怎么认定的，要是算违约会有什么后果。