旷工一天，扣三天工资合法吗？

我在公司上班，就因为旷工了一天，公司就把我辞退了。我觉得很不合理，想知道公司这样做到底合不合法呢？另外，关于旷工辞退这块具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，公司有规定旷工一天就罚三天工资。我不太明白这样的规定是否合理合法，毕竟感觉扣得有点多了。想知道这种做法在法律上是怎么认定的，有没有相关法律依据来支撑或者反驳这种规定呢？

我所在的企业规定旷工3天自动离职要扣9天工资，我觉得不太合理，但又不太确定。我想知道这种规定到底符不符合法律要求，会不会侵犯到员工的权益，具体是依据哪些法律条文来判断的呢？

我在公司上班，最近因为一些特殊情况没去上班，担心被算成旷工甚至自动离职。想知道一般旷工多少天会被认定为自动离职，还有这种情况下之前工作的工资能不能拿到，具体是怎么规定的。

我在公司上班，因为一些特殊情况旷工了三天，现在公司说要开除我并且不发工资。我不太明白公司这样做是否合理，想知道按照法律规定，这种情况下公司到底应不应该给我发工资。

我朋友旷工三天后自动离职了，结果公司把他当月工资全扣完了。他觉得很不合理，想知道公司这样做到底符不符合法律规定，具体是依据哪些法律条文呢？

我所在的公司有员工旷工三十天了，现在公司想扣他工资，但又不确定这样做是否合法合规。我想了解一下相关法律是怎么规定的，具体能不能扣，怎么扣比较合适。

我在公司上班，最近公司有人旷工三天后自动离职了，大家都在讨论这种情况会扣多少工资。我不太清楚相关规定，想了解下具体是怎么扣工资的，有没有明确的法律依据。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了几天。现在公司说要扣我的绩效，我觉得不太合理，但又不太清楚相关规定。我想知道从法律角度看，公司能不能因为旷工扣我的绩效呢？

我在公司上班，因为一些原因旷工了3天，之后公司说我这算自动离职，而且不给我发工资。我不太明白公司这样做合不合理，我正常上班的那些日子的工资难道也不能拿到吗？想知道具体的法律是怎么规定的。