矿工一天罚三天工资合法吗？

我在公司上班，最近因为一些突发状况旷工了一天，结果公司要扣我三天工资。我觉得这样不太合理，但又不确定公司这种做法是否符合法律规定。我想知道具体法律上对此是怎么看的，公司有没有权力这么扣工资。

我所在的公司对于旷工员工会进行扣工资处理，有时候扣的还不少。我心里很疑惑，不知道这种做法是不是符合法律规定。想了解下旷工扣工资在法律上到底是怎么界定的，有没有相关明确的法律条文支撑。

我在公司上班，有时候会因为一些小失误被公司罚款，心里觉得不太对劲。想知道公司这种罚款行为到底合不合理，有没有相关法律规定来支撑公司对员工罚款的做法，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，就因为旷工了一天，公司就把我辞退了。我觉得很不合理，想知道公司这样做到底合不合法呢？另外，关于旷工辞退这块具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司有员工出现旷工情况，现在公司在讨论要不要给该员工发工资。想了解下法律上对于旷工员工工资发放是怎么规定的，以及在什么情况下公司可以不发或者少发工资。

我在公司上班，公司规定迟到一分钟就要罚款20元。我觉得这个规定不太合理，但又不太清楚相关法律规定。想知道这样的罚款规定到底合不合法，有没有相关法律依据支撑呢？

我在公司上班，最近公司因为一些小事就对我进行罚款，扣了我不少工资。我心里很不服气，觉得公司这样做不合理。我就想知道公司到底有没有权力对员工罚款，具体是怎么规定的？

我朋友在公司上班，因为一些特殊原因旷工了几次，现在被公司辞退了。他觉得自己虽然旷工不对，但公司辞退他好像也应该给点补偿。他不太清楚这种情况下法律上是怎么规定的，到底能不能拿到赔偿呢？

我所在的企业规定旷工3天自动离职要扣9天工资，我觉得不太合理，但又不太确定。我想知道这种规定到底符不符合法律要求，会不会侵犯到员工的权益，具体是依据哪些法律条文来判断的呢？

我所在的公司在合同里写明旷工3日以上就会被开除，我有点疑惑这种规定是不是合法的。我担心自己万一因为特殊情况旷工了可能会面临被开除的风险，想知道从法律角度看，这样的合同条款到底合不合理，具体是依据哪些法律规定来判定的。

我在公司上班，因为一些特殊情况旷工了三天，现在公司说要开除我并且不发工资。我不太明白公司这样做是否合理，想知道按照法律规定，这种情况下公司到底应不应该给我发工资。

我朋友旷工三天后自动离职了，结果公司把他当月工资全扣完了。他觉得很不合理，想知道公司这样做到底符不符合法律规定，具体是依据哪些法律条文呢？

我所在的公司有员工旷工三十天了，现在公司想扣他工资，但又不确定这样做是否合法合规。我想了解一下相关法律是怎么规定的，具体能不能扣，怎么扣比较合适。

我在公司上班，最近看到公司有同事经常旷工，心里就有点担心。不知道旷工到什么程度公司就可以无偿开除员工。想了解下具体的法律规定和公司通常的做法，这样心里也能有个底。

我在公司上班，最近发现有同事经常旷工，感觉这对工作氛围和进度都有影响。我想知道按照劳动合同法，对于这种旷工行为，公司具体可以采取哪些处理措施，有没有相关的明确规定和标准呢？

我在公司上班，最近公司有人旷工三天后自动离职了，大家都在讨论这种情况会扣多少工资。我不太清楚相关规定，想了解下具体是怎么扣工资的，有没有明确的法律依据。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了三天，现在公司要解除我的劳动合同。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定，我想知道在什么样的具体情况下，旷工三天公司解除劳动合同是合法的，又在哪些情况下是不合法的呢？

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了几天。现在公司说要扣我的绩效，我觉得不太合理，但又不太清楚相关规定。我想知道从法律角度看，公司能不能因为旷工扣我的绩效呢？

我在公司上班，因为一些原因旷工了3天，之后公司说我这算自动离职，而且不给我发工资。我不太明白公司这样做合不合理，我正常上班的那些日子的工资难道也不能拿到吗？想知道具体的法律是怎么规定的。

我在公司上班，就因为旷工了一天，公司就把我当月的绩效工资全扣了。我觉得很不合理，辛辛苦苦工作一个月，就因为这一天就没了绩效。我想知道这种做法到底符不符合法律规定，具体是依据哪些法律条文呢？