旷工多长时间用人单位可以进行开除？

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会有缺勤情况，很担心会被开除。我想知道具体旷工多久公司就有权利开除员工，是不是有明确的法律规定，还是说不同公司有不同标准呢？
张凯执业律师
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关于旷工多长时间用人单位可以开除员工，我国法律并没有明确统一的规定。


旷工指的是职工在正常工作日不请假或者请假未获批准而缺勤的行为。而用人单位解除与劳动者的劳动关系，即开除，是一种强制的措施。


《劳动合同法》第三十九条第二项规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，通常会依据员工手册和公司规章制度里的相关规定，根据员工旷工情节的严重程度来进行处理。在实际操作中，通行的标准一般是旷工3天，有些公司规定旷工7天可作开除处理。例如，有的公司规定员工无故旷工1 - 3天，扣2天基本工资；员工无故旷工超过3天在7天之内，就会解除用工关系或终止劳动合同。总之，具体的旷工开除时长需参照所在单位的具体规章制度。

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