五险一金最低档次交多少钱？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面我们分别来看一下它们最低档次缴费金额的相关情况。

首先是养老保险。养老保险主要是为我们退休后提供基本生活保障。它分为职工养老保险和城乡居民养老保险。在职工养老保险方面，缴费金额通常由缴费基数和缴费比例决定。缴费基数一般是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，最低档通常是平均工资的60%。缴费比例一般是单位缴纳16%左右，个人缴纳8%。以某地平均工资5000元为例，最低缴费基数就是5000×60% = 3000元，单位每月缴纳3000×16% = 480元，个人每月缴纳3000×8% = 240元。对于城乡居民养老保险，不同地区设置了不同的缴费档次，最低档次可能在每年100元 - 300元左右，参保人可以根据自己的经济状况选择缴费档次。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

接着是医疗保险。医疗保险可以帮助我们在生病就医时减轻医疗费用负担。职工医疗保险同样由单位和个人共同缴纳，缴费基数和养老保险类似，最低档按当地平均工资的一定比例确定。缴费比例一般单位为8%左右，个人为2%左右。还是以缴费基数3000元为例，单位每月缴纳3000×8% = 240元，个人每月缴纳3000×2% = 60元。城乡居民医疗保险是按年缴费，最低缴费标准通常在每年200 - 300元左右。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

失业保险主要是在我们失业时提供一定的生活保障。它也是由单位和个人共同缴纳，缴费比例一般单位为0.5% - 2%，个人为0.2% - 1%。假设单位缴费比例为0.5%，个人为0.2%，缴费基数3000元，单位每月缴纳3000×0.5% = 15元，个人每月缴纳3000×0.2% = 6元。依据《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。比如某企业属于风险较低的行业，缴费比例为0.2%，缴费基数3000元，单位每月缴纳3000×0.2% = 6元。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

生育保险也是由用人单位缴纳，个人不缴纳。缴费比例一般在0.5% - 1%左右。假设缴费比例为0.5%，缴费基数3000元，单位每月缴纳3000×0.5% = 15元。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

最后是住房公积金。住房公积金可以用于购房、租房等住房相关支出。它的缴费基数也是根据当地平均工资来确定，最低档一般不低于当地最低工资标准。缴费比例一般在5% - 12%之间，由单位和个人按相同比例缴纳。假设当地最低工资标准为2000元，缴费比例为5%，单位和个人每月各缴纳2000×5% = 100元。《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

综上所述，五险一金最低档次的缴费金额会因地区、政策以及工资水平的不同而有较大差异。你可以通过当地社保部门或公积金管理中心的官方网站、服务热线等渠道，查询当地具体的缴费标准。