公司帮员工买五险不买一金，一个月需要多少钱？

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的费用计算涉及多个因素，一般是按照工资的一定比例来缴纳的。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业一般按照本企业职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，这个比例通常在16%左右。也就是说，如果你的工资是5000元，公司大概要交5000×16% = 800元。不过不同地区可能会有一些差异。

医疗保险，企业缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右。以5000元工资为例，公司缴纳金额约为5000×6% = 300元。各地也会根据当地实际情况进行调整。

失业保险，企业缴费比例通常在0.5% - 2%之间，取中间值1%的话，5000元工资公司需缴纳5000×1% = 50元。

工伤保险，缴费比例根据行业风险程度不同有所区别，一般在0.2% - 1.9%之间。假设按0.5%计算，5000元工资公司缴纳5000×0.5% = 25元。

生育保险，企业缴费比例一般不超过1%，若按1%算，5000元工资公司缴纳5000×1% = 50元。

将上述各项相加，以5000元工资为例，公司一个月缴纳五险的费用大约是800 + 300 + 50 + 25 + 50 = 1225元。但要注意，不同地区的缴费基数和比例可能会有所不同，具体金额还需要以当地社保部门的规定为准。