公司帮员工买五险不买一金，一个月需要多少钱？

我所在的公司给员工交五险，但感觉缴费金额比较低，不太清楚具体标准。想了解下公司交五险在缴纳比例和缴费基数方面的最低标准具体是怎么规定的，是否有相关法律依据。

我在一家公司上班，发现公司没有给我交五险一金。我担心这会影响到我的权益，比如以后的养老、医疗等问题。我想知道这种情况公司是不是违法了，以及我可以通过哪些途径来维护自己的权益。

我所在的公司好像没有给员工缴纳五险一金，我担心这样不合法，也不清楚这对自身权益有啥影响。想知道公司到底能不能不交五险一金，要是不能，员工该怎么维护自身权益呢？

我在公司工作了一段时间，发现公司一直没有给我缴纳五险一金。我担心这会影响到我的权益，比如以后的养老、医疗等问题。我想知道这种情况下，我能不能要求公司给我补偿？如果可以，具体的补偿标准和方式是怎样的？

我在一家公司上班，发现公司没有给我们交五险一金。我担心这会影响到自己以后的权益，比如养老、医疗等。我就想知道公司这种做法到底合不合法，要是违法的话，我们员工能通过什么途径来维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司好像没有给我们交齐五险一金。我不太清楚这方面的规定，想知道公司到底有没有这个义务给员工交五险一金，如果公司不交的话，员工该怎么办呢？

我所在的公司最近在讨论五险一金的事儿，有的同事觉得交了也没多大用处，想放弃缴纳。但又听说这是强制的，不能随便不交。所以想搞清楚，到底五险一金能不能不交呢，具体是怎么规定的？

我所在的公司给员工缴纳五险，我发现同事之间五险缴纳的金额好像不太一样。我想知道五险缴纳的金额是不是和工资高低有关，具体是怎么关联的，还有没有其他影响因素。

我所在单位之前缴纳的好像是三险，最近又听说有五险。不太清楚这两者在保障范围、缴纳费用等方面具体有啥不同，对自身权益影响大不大，想深入了解下这方面的详细内容。

我在公司上班，想了解下公司给我们缴存五险一金的相关规定。比如缴存的时间、比例有没有什么具体要求，还有如果公司不按规定缴存该怎么办等，希望能得到专业的解答。

我现在想了解下社保五险一金以及住房公积金的缴费情况。我目前在正常工作，单位会给交这些，但不太清楚具体的缴费金额是怎么算出来的，也不知道自己每个月扣的钱是否合理，希望能得到详细解答。

我在找工作时，经常听到公司会给员工缴纳五险一金，但不太清楚这五险一金具体包含哪些内容，每一项又有什么作用，还有缴纳的比例和方式是怎样的，希望能得到详细的解答。

我最近找工作，看到有的公司提到五金一险，有的说五险一金，我不太清楚这两者是不是一样的。具体想知道它们在保障内容、缴纳要求等方面有没有差异，希望能得到专业的解答。

我刚入职一家公司，发现公司没有给我缴纳五险一金。我想知道国家是不是规定企业必须给员工缴纳五险一金呀？我不太清楚这方面的具体规定，想了解下如果公司不缴纳，我该怎么维护自己的权益，五险一金强制缴纳的依据又是什么。

我找工作时，有的公司说给上三险，有的说给上五险。我不太清楚三险具体是哪三险，也不明白它和五险有啥区别。想了解下这两者在保障内容、缴纳费用等方面到底有啥不同，哪个对我更有利。

我在一家企业上班，公司说会给我们缴纳五险一金。我不太清楚这五险一金具体都包含啥，就想确认下里面是不是有养老保险，毕竟这关系到我以后养老保障的问题，所以希望了解一下。

我刚入职一家公司，公司说会给缴纳五险，但我不太清楚这缴纳五险的工资是怎么算的。我每月工资是固定的，但又听说缴纳五险会按一定比例扣除，这比例是怎么定的？扣除后实际到手工资会受多大影响呢？想了解下具体的计算方法。

我找工作的时候，发现有的公司提供五险一金，有的公司提供六险一金。我不太清楚这两者到底有啥区别，不知道哪个更好，想了解一下它们在保障范围、缴费等方面具体的差异。

我在一家公司上班，公司只为我们缴纳了五险，没有交一金。我不太清楚这样合不合法，想知道单位只交五险不交一金是不是违反法律规定了，法律上是怎么看待这种情况的呢？

我在一家公司上班，公司说会给交社保，但我不太确定公司是不是必须得给员工交社保。我就想了解下，从法律层面来讲，公司是不是一定要为员工缴纳社保呢？要是不交会有啥后果呢？