单位只交五险不交一金是否违法？

首先，我们来分别了解一下“五险”和“一金”。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的社会保险；“一金”则是住房公积金。

从法律规定来看，单位为员工缴纳五险是具有强制性的。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，单位有责任和义务为员工按时、足额缴纳五险，这是保障员工基本权益的重要法律规定。

而对于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。所以，住房公积金同样具有强制性，单位也需要为员工缴纳。

综上所述，单位只交五险不交一金是违法的行为。如果遇到这种情况，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，要求单位补缴住房公积金，以维护自己的合法权益。