劳动仲裁律师的收费标准是怎样的？

首先要明确的是，劳动争议仲裁本身是不收费的。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

但如果聘请律师，律师收费则没有统一固定标准，存在多种收费方式：

一是计件收费，这种方式一般适用于不涉及财产关系的法律事务。比如只是单纯确认劳动关系等不涉及具体金额的案件，律师可能会按照一件多少钱来收费，不过具体数额因地区、律师经验等因素差异较大，少则可能3000元，多则可能更高。

二是按标的额比例收费，适用于涉及财产关系的法律事务，像追讨工资、经济补偿金等涉及具体金额的情况。例如，争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，有些律师可能每件收取500元；争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费；超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费；超过10万元的部分，按1%收费 。不过这只是大致标准，不同律师收费会有上下浮动。

三是计时收费，可适用于全部法律事务，按照律师为案件工作的小时数乘以每小时收费标准来计算，每小时收费几百元到上千元不等。

此外，各省均有明确的律师收费管理规定和指导价标准，但实际收费还会受当地市场行情、律师的专业度、名气等影响。比如在经济发达地区、资深知名律师的收费通常会相对较高。

相关概念：

计件收费：是指律师根据办理法律事务的件数来确定收费金额。

按标的额比例收费：即根据案件涉及的财产金额大小，按照一定比例收取律师费用。

计时收费：按照律师为案件投入的工作时间来计算收费金额。