社保缴纳的最低基数是多少？

社保缴纳的最低基数，指的是职工在缴纳社会保险时，工资收入低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资一定比例后，按照规定的这个比例来确定缴纳社保的最低额度。这样规定主要是为了保障职工的社保权益，避免企业以过低的工资标准为职工缴纳社保。

根据我国相关法律规定，社保缴费基数通常是根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。一般来说，最低缴费基数为当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。比如，当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是每月5000元，那么社保缴纳的最低基数就是5000×60% = 3000元。也就是说，职工工资低于3000元时，企业也需要按照3000元这个基数为职工缴纳社保。

《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。虽然法律没有直接明确规定最低缴费基数的具体比例，但相关部门会依据社会平均工资等因素来制定和调整最低缴费基数标准。

不同地区的经济发展水平不同，全口径城镇单位就业人员平均工资也存在差异，所以社保缴纳的最低基数在各个地区是不一样的。比如经济发达地区，平均工资水平较高，相应的社保最低缴费基数也会高一些；而经济相对落后地区，社保最低缴费基数就会低一些。职工可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者到社保经办机构等方式，查询当地具体的社保最低缴费基数标准。