社保是否按上年度月平均工资缴纳？

社保缴纳确实通常是按照上年度月平均工资来进行的。下面来详细解释一下。

首先，我们要了解“上年度月平均工资”这个概念。它指的是参保人员在过去一年里，每个月工资收入的平均值。这里的工资收入包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有与任职或者受雇有关的所得。也就是说，只要是你工作所得的钱，基本都会算在里面来计算平均工资。

根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里的“本人工资”，一般就是指上年度月平均工资。

不过，社保缴纳基数是有上下限的。按照相关规定，缴费基数下限通常是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（比如60%），上限则是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定倍数（比如300%）。如果你的上年度月平均工资低于当地缴费基数下限，就按照下限来缴纳社保；如果高于上限，就按照上限来缴纳。

例如，当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，缴费基数下限是60%即3000元，上限是300%即15000元。若你的上年度月平均工资是2500元，低于下限，那社保就按3000元的基数缴纳；若你的上年度月平均工资是20000元，高于上限，就按15000元的基数缴纳。