社保基数的确定是按去年工资吗？

社保基数的确定通常与上一年工资相关，但具体情况要根据相关法律法规和实际操作来确定。

首先，我们来解释一下社保基数的概念。社保基数，全称为社会保险缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。这个基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般来说，社保基数的确定和上一年度工资收入相关。以职工社保为例，职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。其中，新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

不过，社保基数存在上限和下限。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；如果职工工资在300% - 60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

对于企业而言，也有相应的规定。企业应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。这里的工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。