社保缴费基数没有按工资缴费是否可以？

社保缴费基数没有按工资缴费通常是不可以的。下面为您详细解释：

首先，我们要明白社保缴费基数的概念。社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，它一般与职工本人上一年度月平均工资相关。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

这意味着用人单位有义务按照职工的实际工资来确定社保缴费基数并足额缴纳社保费用。如果社保缴费基数没有按工资缴费，这就属于违法行为。这种行为会损害职工的合法权益，比如影响职工退休后养老金的领取金额、生病时的医保报销额度等。

对于职工来说，如果发现用人单位没有按照实际工资缴纳社保，可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与用人单位进行沟通协商，要求其按照规定调整缴费基数并补缴差额部分。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，相关部门会对用人单位的违法行为进行查处，并责令其改正。此外，职工还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来解决问题。

总之，社保缴费基数按规定应与工资挂钩，用人单位不按工资缴纳社保是不被法律允许的，职工要积极维护自身的合法权益。