社保不按实际工资交是不是违法的？

社保不按实际工资交是违法的。

首先，解释一下相关法律概念。足额缴纳社保是指用人单位应当按照员工的实际工资水平来确定缴纳社会保险费的基数，并按时、足额地向社会保险经办机构缴纳相应的费用。如果不按实际工资缴纳，就属于未足额缴付社会保险的情况。

从法律条文来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这明确要求用人单位必须按照员工实际工资缴纳社保。第八十六条规定了用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

此外，若用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

如果遇到这种情况，劳动者有权向相关征收机构进行投诉举报，以维护自己的合法权益。