社保没按实际工资缴纳补交的金额是多少？

社保没按实际工资缴纳时，补交金额的计算涉及多个方面，下面为您详细解释。

首先，我们要明确社保缴费的基本概念。社保缴费金额是由缴费基数乘以缴费比例得出的。缴费基数通常应该是职工本人上一年度月平均工资，但当工资低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按照60%计算缴费基数；高于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按照300%计算缴费基数。缴费比例则根据不同的社保险种有所不同，例如养老保险，单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险，单位缴费比例在6% - 10%左右，个人缴费比例为2%左右等。

当发现社保未按实际工资缴纳需要补交时，补交金额的计算步骤如下：第一步，确定应缴费基数，也就是您的实际工资（在合理区间内）。第二步，找出对应的社保缴费比例，不同地区和不同险种的比例可能会有差异，您可以通过当地社保部门官网或咨询社保经办机构获取准确信息。第三步，计算每个月应缴纳的社保费用，即应缴费基数乘以各项社保的缴费比例之和。第四步，确定需要补交的月数，比如从发现未足额缴纳社保的起始月到当前月的月数。最后，将每个月应缴纳的社保费用乘以需要补交的月数，就得到了总的补交金额。

依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

另外，可能还会涉及滞纳金的问题。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。滞纳金的计算也是从欠缴之日起，按日累加计算。

在实际操作中，如果您发现社保未按实际工资缴纳，建议先与用人单位沟通协商，要求其进行补交。若协商不成，可以向当地社保部门投诉举报，由社保部门进行调查处理。