职业年金和住房公积金一样吗？

职业年金和住房公积金并不是一样的，下面从多个方面为你详细解释。

首先，两者性质不同。职业年金是一种补充养老保险制度，是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它的目的是为了保障机关事业单位人员退休后的生活水平，让他们在基本养老金之外，还能有额外的养老收入。而住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。

其次，缴纳人员范围有差异。职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员。依据《机关事业单位职业年金办法》，凡是按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员都要参与职业年金制度。而住房公积金的覆盖范围更广，根据《住房公积金管理条例》，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工都应当缴存住房公积金。

再者，缴纳方式和比例不同。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。而住房公积金的缴存比例则是由单位在5%-12%的范围内自行确定，单位和职工的缴存比例应当一致。

最后，用途也不一样。职业年金主要用于职工退休后按月领取，或者用于购买商业养老保险产品，依据《机关事业单位职业年金办法》，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。而住房公积金主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，偿还购房贷款本息，支付房租等住房相关的支出。