社保公司缴纳的基数是多少？

社保公司缴纳基数是计算社保费用的重要依据，下面为您详细解释。

首先，我们来了解一下社保缴纳基数的定义。社保缴纳基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，这个基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

在确定社保缴纳基数方面，根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，一般情况下，社保缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。新参加工作的职工按起薪当月的工资收入作为缴费基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均额作为缴费基数。

社保缴纳基数有上下限的规定。根据《社会保险法》等相关法律法规，缴费基数上限通常为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%；缴费基数下限通常为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% 。也就是说，如果职工工资收入超过当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%以上的部分，不计入缴费基数；如果职工工资收入低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数。

举例来说，假设某地全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，那么缴费基数上限就是5000×300% = 15000元，下限就是5000×60% = 3000元。如果某职工月工资为2000元，低于下限，那么社保缴纳基数就按照3000元来计算；如果月工资为20000元，超过上限，那么社保缴纳基数就按照15000元来计算；如果月工资为8000元，在上下限之间，就按照8000元作为社保缴纳基数。

企业应当按照规定，如实申报职工的工资收入，以此来确定社保缴纳基数并为职工缴纳社保。如果企业违反规定，少报、瞒报缴费基数，职工可以向当地社保经办机构或者劳动监察部门反映，维护自己的合法权益。