职工最低缴费基数是多少？

职工最低缴费基数是一个和职工社保权益紧密相关的重要概念。它指的是职工在缴纳社会保险费用时，计算缴费金额的下限数值。也就是说，社保缴费不能低于这个基数来计算费用。

从法律依据来讲，依据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里虽然没有直接明确最低缴费基数，但各地方会依据相关政策，参考当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定缴费基数范围，其中就包含了最低缴费基数。

一般情况下，各地区会根据当地的经济发展水平、工资水平等因素来确定职工最低缴费基数。通常来说，最低缴费基数是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例，比如有的地区是60%。这是为了保障职工在社会保险方面的基本权益，确保职工在退休、生病、失业等情况下能够得到一定的保障。

举个例子，如果当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，若最低缴费基数按照60%来计算，那么职工最低缴费基数就是3000元。如果职工的工资低于这个3000元，那么也要按照3000元这个基数来缴纳社保费用。若职工工资高于最低缴费基数，则按照实际工资来缴纳，但一般也有缴费基数上限的规定。

所以，要确切知道某一地区职工最低缴费基数是多少，需要关注当地社保部门公布的具体政策和数据。职工也可以通过当地社保经办机构的官方网站、服务热线等渠道进行查询，以保障自己的合法权益。