五险最低缴费标准是多少？

五险通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的缴费是由单位和个人共同承担的，而最低缴费标准和当地上一年度全口径城镇单位就业人员的平均工资有关。

具体来说，当地社保部门会根据上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资，确定一个缴费基数的范围，最低缴费基数一般是平均工资的一定比例，比如60%。以这个最低缴费基数为基础，再按照规定的缴费比例来计算五险的最低缴费金额。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等，职工也需要按照本人工资的一定比例缴纳相应费用。不同地区对于五险的缴费比例规定可能有所差异。

例如，在养老保险方面，单位缴费比例可能在16% - 20%左右，个人缴费比例一般是8%；医疗保险单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例约为2%；失业保险单位和个人缴费比例加起来通常在1% - 2%；工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险不同在0.2% - 1.9%之间；生育保险单位缴费比例一般不超过1%。

要确定具体的五险最低缴费标准，你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线12333或者到社保经办机构进行查询。同时，你也可以关注工资条上五险的扣费情况，了解单位是否按照规定为你缴纳五险。