五险一金最低缴费标准是怎样的？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。它的最低缴费标准并不是全国统一的，而是由各地根据自身的经济发展水平、社会平均工资等因素来确定。

对于养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险的费用是由企业和个人共同缴纳的。缴费基数通常是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。按照《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。一般来说，各地会设定一个缴费基数的下限，这个下限就是最低缴费标准的计算依据。比如当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，缴费基数下限是平均工资的60%，那么最低缴费基数就是3000元。企业和个人就按照这个基数的一定比例来缴费。

工伤保险和生育保险则完全由企业承担费用。工伤保险根据不同行业的工伤风险程度实行差别费率，各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。生育保险费率则由各地自行确定。

住房公积金的最低缴费标准也是各地不同。依据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。各地会根据自身情况规定具体的缴存比例范围和缴存基数下限。

所以，要了解具体的五险一金最低缴费标准，需要咨询当地的社保部门和住房公积金管理中心。