电力职工长期请病假有没有工资?
我在电力单位工作,最近身体出了状况,可能需要请较长时间的病假。我担心请假期间没有工资收入,所以想了解下电力职工长期请病假是否有工资,具体的工资发放标准又是怎样的。
展开


电力职工长期请病假是有工资的,但需要根据其在本公司的服务年限,确定相应的医疗期,在医疗期内会按规定发放工资。 医疗期的具体规定如下:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。例如,某职工实际工作年限8年,在本单位工作3年,那么他的医疗期为3个月。 在医疗期内,病假工资或疾病救济费的发放标准可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。比如,当地最低工资标准为2000元,那么该职工病假工资最低不能低于2000×80% = 1600元。 若医疗期结束后,员工依然无法恢复正常工作状态,用人单位有权以员工无法胜任现职为由,解除与之的劳动合同关系,但必须提前30天以书面形式通知劳动者本人。法律依据是《劳动法》第二十六条规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




