五险有最低标准吗？

五险是有最低标准的。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们是我国社会保障体系的重要组成部分，主要目的是为人们在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供保障。

五险的最低标准主要体现在缴费基数上。缴费基数是计算五险缴费金额的依据，它通常根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。各地会设定一个缴费基数的下限，也就是最低标准。比如，某地规定当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资为每月5000元，缴费基数下限为平均工资的60%，那么当地五险的最低缴费基数就是每月3000元。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里的工资如果低于当地规定的最低缴费基数，就需要按照最低缴费基数来缴纳五险费用。

对于员工来说，五险最低标准保障了大家在基础层面能享受到相应的社保待遇。即便工资较低，也能按照最低标准缴纳五险，在遇到养老、医疗等情况时获得一定的保障。但也要注意，缴费基数低，相应的未来领取的养老金、报销的医疗费用等可能也会相对少一些。