加班不给加班费给调休违法吗

加班不给加班费给调休是否违法，需要分情况来看。

首先，在正常工作日内延长工作时间进行加班的，根据《劳动法》规定，用人单位必须支付不低于其基本工资的150%作为工资报酬。这种情况下，加班时间不可通过调休方式解决，只能支付相应的工资报酬。也就是说，如果是正常工作日加班，公司不给加班费只给调休是违法的。

其次，对于周末加班的情况，用人单位有权选择以调休替代加班费支付。如果公司能安排调休，那么不给加班费是合法的；但如果无法提供调休，则须支付不低于其基本工资的200%作为工资报酬。

最后，在法定节假日加班的，即便后期为员工安排调休，用人单位仍需支付不低于其基本工资的300%作为工资报酬。所以法定节假日加班后只给调休不给加班费也是违法的。

如果劳动者遇到公司不合理的加班调休安排，自身权益受到侵害，可以先与用人单位协商解决；协商不成的，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，还可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位依法承担法律责任。

相关概念：

调休：是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。

加班费：是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。