五险一金是根据什么作为缴纳基数的？

五险一金的缴纳基数是计算应缴纳五险一金金额的重要依据，下面为您详细解释它的确定方式以及相关法律规定。

首先，关于社保缴纳基数。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，一般情况下，社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。工资性收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。例如，小李在过去一年的工资总收入是12万元，那么他的月平均工资就是1万元，这1万元通常就会作为他下一年社保的缴纳基数。不过，如果职工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；若职工工资收入低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，就按照当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数。

其次，住房公积金的缴纳基数。依据《住房公积金管理条例》，住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。同样，各地住房公积金管理部门也会规定缴存基数的上限和下限，一般也是参照当地上一年度职工月平均工资来确定。