二审劳动仲裁需要出庭吗?
我之前经历了劳动仲裁一审,现在到二审阶段了。我不知道自己是不是必须得出庭,不出庭会有什么后果也不清楚,想了解下二审劳动仲裁到底需不需要出庭呢?
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在我国法律体系里,并不存在“二审劳动仲裁”这个说法。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,只有一个阶段。对仲裁结果不服的,当事人可以向法院提起诉讼,法院的诉讼程序有一审、二审之分。 如果是劳动仲裁阶段,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。也就是说,申请人不出庭可能导致仲裁申请被撤回,而被申请人不出庭,仲裁庭依然可以作出裁决。 要是进入到法院二审阶段,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条规定,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。第一百四十七条规定,被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。所以在二审阶段,原被告无正当理由不出庭都可能面临不利后果,原告可能被按撤诉处理,被告可能会被缺席判决。 因此,无论是劳动仲裁阶段还是法院二审阶段,出庭都很重要,当事人应尽量按时出庭维护自己的权益。

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