劳动仲裁二审后需要办理什么手续?
我和公司打劳动仲裁官司,现在已经到二审阶段了,不太清楚二审结束后还要做些什么。想了解后续都有哪些手续要办,是要去法院还是其他什么地方办理,需要准备些什么材料,希望能得到详细的解答。
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劳动仲裁二审结束后,主要有以下几种情况及相应手续: 如果二审维持原判或者二审直接作出了新的判决、裁定,首先要看败诉方是否主动履行义务。如果败诉方主动履行,比如按照判决支付工资、经济补偿等,那么整个纠纷就顺利解决了,胜诉方无需再进行额外手续。 但如果败诉方不履行义务,胜诉方可以申请强制执行。这时候,要准备好相关材料,包括仲裁裁决书,这是申请的核心依据,能证明胜诉方应得的权益;还有身份证明,用于确认申请主体资格。然后按照法院要求提交申请。法院会对申请进行审查,符合条件就会采取执行措施,像冻结对方财产、划拨资金等,保障胜诉方权益。 另外,二审终审后判决、裁定即发生法律效力,不能再上诉,但如果当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。不过申请再审应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出,且申请再审不停止判决、裁定的执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》规定了相关执行程序和再审程序,这些都是处理劳动仲裁二审后续事宜的法律依据。总之,劳动仲裁二审后要根据对方履行情况,决定下一步采取的措施,以维护自身合法权益。

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