劳动争议二审终审后还能再上诉吗

劳动争议二审终审后是不可以再上诉的。我国《中华人民共和国民事诉讼法》第十条规定，人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。两审终审制就是说一个案件经过两级人民法院的审判程序后，这个案件的审理过程就结束啦。所以当劳动争议案件走完二审终审程序，裁判结果就正式生效了，不能再走上诉流程。

不过，如果当事人对二审终审后的判决或裁定仍然有异议，还是有其他途径可以尝试的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条规定，当事人若对已经产生法律效力的判决、裁定持有异议，有权向上一级人民法院提交再审申请；要是涉及到当事人人数众多或当事人双方均为公民的案件，还可以向原审人民法院提出再审申请。这里要注意，当事人申请再审，并不影响原判决、裁定的执行。

另外，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零五条规定了当事人申请再审的期限，正常情况下应在判决、裁定正式生效后的六个月内提出；但要是存在《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项所列情形，比如发现了新的证据能证明原来判决有误等情况，那么自当事人知晓或应当知晓相关事实之日起的六个月内即可提出再审申请。

相关概念：

两审终审制：是指一个案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。

再审申请：当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院或原审人民法院提出的申请 。