劳动争议二审判决后不服该怎么办？

如果对劳动争议二审判决不服，有以下两种主要办法：

一是申请再审。我国《民事诉讼法》规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。申请再审需要有充足的证据证明原判决存在错误，比如新发现的关键证据、原判决适用法律错误等。

二是向检察院申请检察建议或抗诉。检察院是法律监督机关，对于确有错误的判决，有权提出抗诉。如果认为二审判决有误，可以向检察院反映情况，申请检察建议或抗诉。

需要注意的是，虽然有这些救济途径，但法律程序严谨，需要严格按照规定进行。而且在再审裁决作出之前，原判决的执行一般不会停止，不过若上级法院认为案件涉及重大利益或需要审慎处理，可裁定暂停原生效判决的执行。

相关概念：

再审：是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定，依照审判监督程序，对案件重新进行的审理。

抗诉：是指人民检察院对人民法院作出的判决、裁定，认为确有错误时，依法向人民法院提出重新审理要求的诉讼活动。