没签劳动合同辞职不给工资能报警吗？

在没签劳动合同且辞职后公司不给工资的情况下，是可以报警的。不过，报警不一定能直接解决工资支付的问题。

从法律上来说，没签劳动合同辞职不给工资，这主要涉及的是劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

报警后，警察会根据情况进行处理。如果是因为工资纠纷引发了打架斗殴、扰乱单位秩序等违反治安管理的行为，警察会按照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处理。但对于工资支付的民事纠纷，警察一般会建议通过劳动仲裁或者民事诉讼等途径解决。

劳动仲裁是解决劳动纠纷的常见方式。劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。