劳动纠纷二审判决后不服该怎么办？

如果对劳动纠纷二审判决不服，是有一些法律途径可以尝试的。

首先，可以向上一级法院申请再审。再审就是对已经生效的判决再次进行审理。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。不过要注意，申请再审要在规定时间内进行，而且再审期间，原判决、裁定的执行一般是不停止的。申请再审时，需要准备足以推翻原判决的新证据，或者能证明原判决存在法律适用错误、审判程序违法等问题的材料。

其次，可以向检察院申请抗诉或检察建议。检察院有监督法律正确实施的职责，如果检察院经过审查，认为原判决确实存在问题，会依法提出抗诉。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人认为已经发生法律效力的判决、裁定存在法定情形的，可以向同级人民检察院申请抗诉。要是同级检察院不受理或处理不当，还能向上级检察院申诉。

另外，还可以考虑向媒体、人大等渠道提出申诉控告。虽然这些途径不直接属于法律程序，但能通过舆论压力和民主监督，促使上级法院对案件重新审视 。

总之，这些途径各有特点和要求。在采取行动前，建议仔细收集证据，深入了解相关法律规定和程序，也可以咨询专业律师，更好地维护自己的合法权益。