劳动争议不服二审该如何进行申诉？

在劳动争议中，如果对二审结果不服，通常不能再上诉，不过可以通过以下途径申诉：首先是申请再审。再审是针对生效裁判的特殊救济程序。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；若当事人一方人数众多或者双方均为公民的案件，也能向原审人民法院申请再审 。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；要是存在新证据足以推翻原判决、裁定，原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明，原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造等法定情形，则自知晓或应当知晓之日起的六个月内提出。申请再审时，要按照法院要求提交再审申请书、原审判决书等相关材料。

其次是向检察院申请抗诉或检察建议。检察院有权对民事审判活动实行法律监督。当事人向检察院申请检察建议或者抗诉的前提通常是已经向法院申请再审，出现法院驳回再审申请或者逾期未对再审申请作出裁定等情形。如果检察院经过审查认为二审判决存在错误，就可能会向法院提出抗诉或者检察建议。

需要注意，无论是申请再审还是向检察院申请抗诉或检察建议，都要严格遵循法定程序，同时提供充分的证据和合理的理由，以此期望对已作出的二审判决进行重新审查和纠正。相关概念：

两审终审制：指某一案件经过两级人民法院的审判程序后，就宣告该案审理过程终结的制度。

再审：是对生效裁判的一种特殊救济程序，是对已经生效的判决进行再次审查的程序。

抗诉：检察院对法院的判决或裁定认为确有错误时，依法向法院提出重新审理要求的诉讼活动。

检察建议：人民检察院为促进法律正确实施、促进社会和谐稳定，在履行法律监督职能过程中，结合执法办案，建议有关单位完善制度，加强内部制约、监督，正确实施法律法规，预防和减少违法犯罪的一种重要方式。