劳动仲裁裁决后应该如何应诉？

劳动仲裁裁决后应诉，需要做好以下几个方面：

首先，明确法律赋予的权利和期限。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以要清楚对方是否在规定时间内提起诉讼，这是程序上的重要前提。

其次，坚持仲裁时的观点和主张。这是因为仲裁时所阐述的观点和依据是基于事实和法律的，在诉讼阶段保持一致性有助于维护自身权益。

再者，整理并提交仲裁时的证据。证据是支持自己观点的关键，将仲裁阶段的证据进行梳理，按照一定的逻辑和顺序整理好，再向法院提交一份，让法官能够清晰地了解案件事实。

另外，还可以考虑寻求与申诉方达成和解。如果双方能够通过协商解决争议，签署和解协议并撤回原有的仲裁申请，这对于双方来说可能都是一种较为理想的解决方式。

最后，要仔细研究对方提交的相关法律文书，制定应诉策略及方案。针对对方的请求事项逐一提出答辩意见，以应对后续的诉讼程序。