劳动仲裁被起诉后该如何应诉？

在劳动仲裁被起诉后，可以参考以下步骤进行应诉：

首先，尝试与申诉方和解。如果双方能够达成和解，可以签署和解协议并撤回仲裁申请。这是一种较为理想的解决方式，既能节省时间和精力，也能避免进一步的法律纠纷。

其次，在收到仲裁申请书副本后的十个工作日内，需要向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。这是你陈述自己观点和理由的重要机会，要清晰、准确地表达自己的立场和依据。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第三十条，该条规定被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书；未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

第三，若仲裁员存在特定情形，如私下会见当事人或代理人、接受宴请或礼品赠送，与当事人或代理人存在关联关系可能影响公正性、是当事人或代理人直系亲属、与案件存在利害关系等，你可以提出回避申请。《劳动争议调解仲裁法》第三十三条对此有明确规定。

第四，收到开庭通知后，务必按照要求准时出席庭审。若无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭许可中途退出庭审，仲裁庭可根据实际情况做出缺席裁决，这对自己一方是非常不利的。依据是《劳动争议调解仲裁法》第三十六条。

第五，在仲裁过程中，你享有质证和辩论的权利。要充分利用这一权利，对对方提供的证据进行仔细审查和质疑，清晰地阐述自己的观点和理由。《劳动争议调解仲裁法》第三十八条规定了当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。

第六，举证责任通常由申诉方承担，但如果你作为用人单位且持有与案件相关的证据，应当提供这些证据，否则可能承担不利后果。这在《劳动争议调解仲裁法》第三十九条中有体现。

第七，在仲裁裁决作出之前，仲裁庭可能会进行调解。若双方达成调解协议，仲裁庭会制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。相关法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第四十二条。

最后，对于终局裁决，如果申诉方不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；对于其他劳动争议仲裁裁决，若不服，也可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；如逾期未提起诉讼，则裁决书生效。