劳动仲裁裁决公司不服起诉我了，我该怎么办？

当劳动仲裁裁决后公司不服起诉你时，你可以参考以下内容来应对：

首先，要了解法院的审理程序。根据相关法律规定，人民法院收到诉状后会进行审查，并在7个工作日内决定是否立案。劳动争议案件由各级人民法院的民事审判部门按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定的诉讼程序审理，实行两审终审制。即先由一审法院审理并判决，若当事人对一审判决结果不服，可向上一级人民法院上诉，上一级人民法院的判决为终审判决。

其次，你可以采取不同的应对方式：

- 和解：尝试与用人单位和解，若和解成功，用人单位可能会撤销起诉。

- 调解：请求人民法院进行调解，若调解达成协议，人民法院会制作调解书，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

- 诉讼：若放弃和解或者调解，可委托律师通过诉讼解决争议。

在这个过程中，你需要做好相应的答辩准备以及举证流程。按照法院发出的相关通知要求，积极应诉并提交答辩状。若不提出答辩状，也不影响人民法院审理。同时，要准备好能够支持自己观点和主张的相关证据，以应对庭审过程中的调查和辩论环节。

法律依据方面，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；第五十条规定，当事人对除第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解；第九十七条规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。