劳动仲裁赢了，公司上诉，我该怎么做？

当劳动仲裁赢了而公司上诉时，你可以参考以下做法：

首先，积极准备应对诉讼。要仔细研究公司上诉的理由和提交的证据，针对其诉求和观点准备好相应的反驳材料。如果自己对法律程序和法律条文不太熟悉，建议考虑聘请专业律师，律师能够凭借其专业知识和经验，为你提供更有效的法律建议和诉讼策略。

其次，整理和补充证据。回顾劳动仲裁阶段的证据，确保其完整性和有效性。同时，若有新的能够支持你主张的证据，要及时收集并整理好。例如，与案件相关的聊天记录、工作文件、证人证言等。

再者，按照法院的要求和通知，准时参加诉讼。在庭审过程中，要保持冷静和理智，清晰、准确地陈述自己的观点和事实，配合法官的询问和调查。注意庭审礼仪和言辞，避免情绪化的表达。

最后，等待法院的判决结果。如果法院最终维持原判，那么你可以依据生效的判决申请强制执行，要求公司履行裁决义务。若法院裁定撤销裁决书，你同样有权利向法院提出上诉，请求进一步审理。

法律依据方面，根据相关法律法规，存在适用法律或法规确实具有严重误导性、劳动争议仲裁委员会对争议事件没有管辖权、仲裁过程中存在违反法定程序的行为等情况时，劳动争议双方中的任何一方都可在收到仲裁裁决书的三十日之内，向劳动争议仲裁委员会所在地区的中级人民法院提出申请，要求撤销裁决。