劳动仲裁赢了,公司上诉,我该怎么做?
我在劳动仲裁中胜诉了,但公司不服裁决提出了上诉。我现在心里很没底,不知道接下来该采取哪些具体行动。比如要不要请律师,需不需要准备新的证据材料等,希望能了解清楚应对的方法和注意事项。
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当劳动仲裁赢了而公司上诉时,你可以参考以下做法: 首先,积极准备应对诉讼。要仔细研究公司上诉的理由和提交的证据,针对其诉求和观点准备好相应的反驳材料。如果自己对法律程序和法律条文不太熟悉,建议考虑聘请专业律师,律师能够凭借其专业知识和经验,为你提供更有效的法律建议和诉讼策略。 其次,整理和补充证据。回顾劳动仲裁阶段的证据,确保其完整性和有效性。同时,若有新的能够支持你主张的证据,要及时收集并整理好。例如,与案件相关的聊天记录、工作文件、证人证言等。 再者,按照法院的要求和通知,准时参加诉讼。在庭审过程中,要保持冷静和理智,清晰、准确地陈述自己的观点和事实,配合法官的询问和调查。注意庭审礼仪和言辞,避免情绪化的表达。 最后,等待法院的判决结果。如果法院最终维持原判,那么你可以依据生效的判决申请强制执行,要求公司履行裁决义务。若法院裁定撤销裁决书,你同样有权利向法院提出上诉,请求进一步审理。 法律依据方面,根据相关法律法规,存在适用法律或法规确实具有严重误导性、劳动争议仲裁委员会对争议事件没有管辖权、仲裁过程中存在违反法定程序的行为等情况时,劳动争议双方中的任何一方都可在收到仲裁裁决书的三十日之内,向劳动争议仲裁委员会所在地区的中级人民法院提出申请,要求撤销裁决。

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