劳动仲裁不出席会有什么后果？

在劳动仲裁程序中，申请人和被申请人不出席的后果是不同的：

对于申请人而言，如果收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，会被视为撤回仲裁申请。这意味着申请人主动放弃了通过仲裁来维护自身权益的机会，后续若再想申请仲裁，可能会受到一定限制。法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

对于被申请人来说，若收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁机构将进行缺席裁决。缺席裁决意味着被申请人无法在仲裁庭上为自己辩护、提供证据等，仲裁庭将根据申请人提供的证据和陈述以及相关法律规定作出裁决，这样的裁决结果往往对被申请人不利。同样依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条：被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

此外，在审理期间，仲裁庭应在五个工作日前向各方当事人发出开庭日期及地点的书面通知。若当事人有正当理由，可于开庭前三个工作日内请求延迟举行开庭，是否延后由劳动争议仲裁委员会决定。