劳动仲裁时老板不出面开庭会有怎样的后果?
我申请了劳动仲裁,可开庭时老板却不出面。我担心这会不会影响仲裁的正常进行,对仲裁结果会不会有什么不好的影响。我就想知道老板不出面这种情况在法律上具体是怎么规定的,仲裁庭一般会怎么处理。
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在劳动仲裁中,如果老板(即被申请人)不出面开庭,会产生一系列法律后果。 首先,从法律规定来看,根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定,被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条也有类似规定。 其次,从仲裁程序角度讲,仲裁庭有权在被申诉人缺席的情况下,对申诉方进行调查、审查验证相关证据、听取申诉方陈述,并全面审阅被申诉人递交的所有书面材料,然后直接作出仲裁裁决,这就是所谓的“缺席裁决”。也就是说,即使老板不出面,仲裁庭依然会依据现有的证据材料进行事实认定,并在此基础上作出公正合理的裁决。 再者,对于生效的劳动仲裁裁决书,如果老板未能按时履行裁决内容,申诉方有权力向当地人民法院提出强制执行的申请。例如,仲裁裁决老板需支付员工拖欠的工资,若老板不履行,员工就可申请法院强制执行老板的财产。 总之,老板不出面开庭,视为其放弃了辩论等相关权利,仲裁庭会依法作出裁决,且裁决结果可能对其不利。

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