question-icon 劳动仲裁单位可以不去吗?

我们公司最近收到了劳动仲裁的通知,但目前公司事务繁忙,大家都抽不出时间。想知道如果不去参加劳动仲裁会有什么后果,会不会影响公司的正常运营,以及后续还有没有补救的机会呢?
展开 view-more
  • #劳动仲裁
  • #缺席裁决
  • #劳动争议
  • #仲裁程序
  • #企业应诉
answer-icon 共1位律师解答

在劳动仲裁中,单位是可以不去的,但会面临不利的法律后果。 首先,从法律规定来看,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭,是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。如果单位没有正当理由,在接到仲裁委员会的书面通知后,不去参加庭审或者未经许可中途退庭,仲裁委员会可以直接作出裁决。 其次,缺席仲裁意味着单位放弃了答辩和举证的权利。仲裁庭会根据现有证据查明事实后进行裁决。在这种情况下,由于单位没有机会陈述自己的观点和提供证据,很可能会导致裁决结果对单位不利。例如,在一些涉及工资支付、加班费用等争议中,如果单位不出庭,劳动者提供的证据可能更容易被仲裁庭采纳,从而使单位承担不利的赔偿责任。 最后,即使单位对裁决结果不满意,后续想要通过法律途径进行救济,也会因为之前的缺席而处于相对被动的地位。所以,单位在收到劳动仲裁通知后,应积极应对,按时参加庭审,维护自身的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系