劳动仲裁不去开庭会有什么后果？

在劳动仲裁中，申请人和被申请人不去开庭会有不同的后果，具体如下：

对于申请人而言：

如果申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，一般会被视为撤回仲裁申请。这是因为这种行为表明申请人可能不再愿意继续进行劳动仲裁来主张自己的权益。例如，小王申请了劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资，但在收到开庭通知后，无正当理由未到庭参加仲裁，那么他的仲裁申请就会被视为撤回。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，该法旨在保障劳动仲裁程序的正常进行，维护仲裁的严肃性。

对于被申请人而言：

若被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。也就是说，即使被申请人没有到场参与仲裁过程，仲裁庭依然会根据申请人提供的证据和陈述等进行审理和裁决。比如，小李被员工申请劳动仲裁，要求支付加班费，小李收到通知后无故不到庭，仲裁庭就会在小李缺席的情况下进行裁决。这同样是依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以确保仲裁程序不因为一方的缺席而无法进行，保障申请人的合法权益。

需要注意的是，如果有正当理由无法参加开庭，当事人可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。