question-icon 劳动仲裁本人去不了该怎么办?

我申请了劳动仲裁,但因为一些突发状况,比如突发疾病、家庭有紧急事务等,没办法亲自去参加仲裁。我很担心这会对我的仲裁结果产生不利影响,想知道这种情况下有没有什么解决办法,以及会不会影响我的权益维护。
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answer-icon 共1位律师解答

在劳动仲裁中,如果本人无法参加,需要根据不同角色(申请人或被申请人)以及是否有正当理由来区分不同的处理方式,以下为你详细介绍: 首先,从法律概念上理解,劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序,旨在通过公正的裁决来维护劳动者和用人单位的合法权益。 对于申请人而言,如果收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定,可以视为撤回仲裁申请。也就是说,若没有合理原因而不去参加仲裁,就相当于自己放弃了通过仲裁来解决争议、维护权益的机会。例如,仅仅因为不想面对而不去参加仲裁,仲裁机构会认为申请人主动放弃,不再处理该案件。但如果有正当理由,比如突发重大疾病、遭遇不可抗力(如自然灾害导致无法出行)等,应及时与仲裁庭联系并说明情况,申请延期开庭。仲裁庭会根据具体情况来决定是否批准延期。 对于被申请人来说,若收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。这意味着被申请人丧失了在仲裁庭上进行调查、质证、辩论以及发表最终意见等权力,仲裁庭会依据申请人提供的证据和陈述等进行裁决,而被申请人需要承担由此可能带来的不利后果。例如,在一些工资争议案件中,如果用人单位作为被申请人无故不到庭,仲裁庭可能会根据劳动者提供的工作记录、工资条等证据支持劳动者的诉求。 另外,如果本人确实无法参加仲裁,还可以依法委托代理人参加。委托代理人需要向仲裁庭提交授权委托书,明确委托权限等事项,代理人可以在授权范围内代表当事人参与仲裁活动,维护当事人的合法权益。

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