二审不服还能进行劳动仲裁吗？

二审不服一般是不可以再进行劳动仲裁的。这里涉及到“一事不再审”原则，简单来说，就是对于已经处理过的争议，不能再用同样的方式重复处理。在劳动争议处理程序中，正常流程是先劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，除特殊规定外，可以向法院起诉。而民事诉讼实行二审终审制，根据《民事诉讼法》规定，二审法院作出的判决属于终审判决，自判决送达之日起生效，双方都要履行该判决。这就意味着，一旦案子经过二审判决，就不能就同一争议再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁了。不过，如果存在不属于法院判决所涉及的劳动争议，因为这些争议未经法院处理，那么当事人仍可以按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对二审民事判决不服，当事人可以向法院申请再审或向检察院申请抗诉，通过审判监督程序来维护自己的权益。例如，当事人发现有新的证据足以推翻原判决等法定情形时，就可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也能向原审人民法院申请再审。