工伤过了6年还可以起诉吗？

在探讨工伤过了6年是否可以起诉这个问题时，我们需要先了解几个关键的法律概念和时间节点。首先是工伤认定的申请期限，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

也就是说，从事故发生之日起，单位申请工伤认定有30天的期限，职工自己申请则有1年的期限。过了这个期限，一般情况下就不能再申请工伤认定了。

接着看诉讼时效，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

在工伤赔偿纠纷中，如果按照民事侵权来起诉，正常的诉讼时效是三年。回到你的情况，工伤已经过了6年，不管是工伤认定的申请期限还是民事侵权的诉讼时效都已经过了。

不过，这并不意味着完全没有办法。如果存在诉讼时效中止、中断的情形，比如在这期间你一直在向单位主张赔偿权利，或者单位承诺过赔偿等，那么诉讼时效可能会重新计算。但你需要提供相应的证据来证明这些情况。如果没有这些特殊情形，从法律程序上来说，你去法院起诉，被告方如果以超过诉讼时效进行抗辩，法院很可能会驳回你的诉讼请求。所以，建议你先收集相关证据，咨询专业律师，看看是否有可以争取的空间。