工伤赔偿纠纷的诉讼时效是多久？

工伤赔偿纠纷涉及两种时效情况。

首先，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。例如，你发现公司没有按照规定支付应有的工伤赔偿，这时就开始计算仲裁时效。这一规定出自《劳动争议仲裁调解法》第二十七条。

而且，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。比如你向公司提出过赔偿要求，那么时效就会重新计算。

另外，如果对仲裁裁决不服，要在收到裁决书后十五日内去起诉。

而从民事权利保护的角度，《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。不过，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

所以，如果涉及工伤赔偿纠纷，要特别注意这两种时效规定，及时维护自己的合法权益。