工伤诉讼期限是多久？

工伤诉讼涉及多个时间节点，下面为您详细介绍。

首先是工伤认定申请时间：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。要是用人单位未在前述规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

接着是工伤认定审核时间：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定。

然后是工伤认定书生效时间：工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效；若申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，才生效。

最后是工伤索赔仲裁时间：工伤索赔需要在工伤认定之后一年内申请仲裁，因为劳动争议仲裁时效期限为一年，劳动者要在时效期限内申请仲裁，如果有特殊原因的，也可以延长该一年时效。

总之，在工伤事故发生后，要及时了解并遵循这些时间规定，维护自己的合法权益。

相关概念：

除斥期间：是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。

统筹地区：简单理解就是统一筹集、管理社会保险基金的地区范围。在工伤认定中，一般是向统筹地区社会保险行政部门提出申请 。

劳动争议仲裁时效：是指劳动者和用人单位在法定期限内不行使自己的权利，将丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利实现之权利的制度。