工伤认定的时间是如何规定的？

工伤认定时间有不同主体和阶段的规定。

首先是申请时间。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。比如因不可抗力等合理原因导致无法按时申请。

如果用人单位未在上述规定的30日内申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这里的1年是除斥期间，也就是说过了这个时间就不能再申请了。

其次是认定审核时间。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定。

另外，工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，工伤认定书即可生效；要是申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，工伤认定书才生效。

总之，了解工伤认定时间规定很重要，单位和职工都要按规定时间操作，保障自身权益。