工厂工伤认定期限是多长时间？

工厂工伤认定期限分两种情况。

首先，用人单位申请工伤认定的时限一般是30日。就是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日开始计算。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。不过什么算“特殊情况”、延长多久，这得由社会保险行政部门来判断决定。《工伤保险条例》第十七条就有相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，如果用人单位没有在上述规定的30日内申请工伤认定，那么受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可以申请工伤认定。他们的申请时限是1年，同样是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。这期间是除斥期间，意思就是这个时间是固定的，不会因为其他情况而中止、中断。

另外，如果用人单位未在规定的期限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，如果工厂没有及时申请工伤认定，受伤职工一定要在1年内自己或者通过直系亲属、工会组织去申请，维护自己的合法权益。

相关概念：

除斥期间：是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。