工伤事故维权的时效究竟是多久？

工伤事故维权的时效分为不同情况，具体如下：

### 申请工伤认定的时效

一般情况下，自发生事故伤害之日起三十日内，单位应该申请工伤认定。若单位在此期限内未提申请，工伤职工或其家属可在工伤发生之日起一年内提出工伤认定申请。若超过一年，视为权利的放弃。

### 申请劳动仲裁的时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。不过，若劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。此外，仲裁时效还存在中断和中止的情形：

- **中断**：因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

- **中止**：因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

### 提起民事诉讼的时效

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。对于工伤纠纷，在向法院提起诉讼之前，要先进行劳动仲裁。

法律依据主要有《劳动争议仲裁调解法》第二十七条等相关规定。